Le FAFCEA a fait évoluer ses conditions de prise en charge le 1er septembre 2026.

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6 organismes comparés · tarifs relevés le 08/09/2026

Formation IA en entreprise : ce qu’elle coûte vraiment

Une heure de formation à l’IA se paie 15 € à la chambre de métiers d’Île-de-France et 155 € chez ORSYS. Par personne, pour une durée identique de 14 heures.

Un rapport de 1 à 10 sur une durée identique, voilà ce que masque un prix de session. Un organisme vous vend deux jours, un autre trois heures, un troisième un groupe entier.

Quatre collaborateurs d'une PME réunis autour d'un ordinateur portable pendant une session de formation à l'IA en intra, un formateur leur montre un schéma d'automatisation à l'écran
Une session intra se paie une fois pour tout le groupe. C’est ce qui divise le coût horaire par 3 à 4.

Tarifs relevés page par page, le 8 septembre 2026, sur les 8 sites les mieux positionnés.

L’essentiel

Une session de formation IA en entreprise coûte de 210 € à 2 500 € HT, soit 15 à 164 € de l’heure et par personne. L’écart ne vient pas de la qualité mais du financement en amont, de la composition du groupe et du contenu. Le seuil de bascule vers l’intra dépend du tarif inter : dès 2 participants à 1 450 € chacun, dès 3 à 950 €. Aucune grille n’étant comparable d’un OPCO à l’autre, le montant pris en charge s’obtient auprès de votre conseiller, votre code IDCC en main.

Combien coûte une formation IA en entreprise ?

De 210 € à 2 500 € HT la session, soit de 15 à 164 € de l’heure et par personne.

OrganismeFormatDuréePrix affichéQui paie
CMA Île-de-FranceInter, présentiel2 j, 14 h210 €FAFCEA, OPCO ou France Travail
Lefebvre DallozInter3 h à 2 j399 à 1 850 € HT par personneOPCO
ORSYSInter, intra ou sur mesure2 j, 14 h2 170 € HT par personneOPCO
Mister IAIntra1 j, 7 hdès 2 000 € HT pour le groupeOPCO
KleveriaLien rémunéréIntra2 j, 14 hdès 2 500 € HT pour le groupeOPCO
CegosIntervariablenon affiché sur la page catalogueOPCO

Vérifié le 08/09/2026  Tarifs relevés page par page.

En inter, vous payez par personne. En intra, vous payez une fois pour tout le groupe. Un tarif de 2 000 € n’a donc pas le même sens dans les deux colonnes, et c’est là que la plupart des devis se comparent mal.

Quel est le vrai coût d’une heure de formation IA en entreprise ?

De 15 à 164 € par personne. Le calcul ramène chaque offre à la même unité, et l’écart devient lisible.

Ce que coûte une heure de formation IA par personne : 15 € à la CMA Île-de-France, 36 € chez Kleveria en intra à 5, 57 € chez Mister IA en intra à 5, 104 à 164 € chez Lefebvre Dalloz en inter, 155 € chez ORSYS en inter
Coût horaire par personne, calculé à partir des prix affichés et des durées annoncées. Relevé du 8 septembre 2026.

Pourquoi un rapport de 1 à 10 pour la même durée ?

Parce que 3 choses diffèrent, avant même de parler de qualité.

  1. 1Le financement en amont

    Un prix résiduel contre un coût complet

    Un établissement public affiche ce qui reste à payer une fois la subvention passée. Un organisme privé affiche son coût complet. À prestation égale, l’écart n’a rien à voir avec le contenu.

  2. 2La composition du groupe

    L’organisme vend des places, pas un groupe

    En session inter, il remplit la salle avec qui s’inscrit. Sur la fiche du séminaire à 2 170 € HT, plusieurs participants signalent dans les avis publiés que les niveaux et les attentes étaient trop hétérogènes.

  3. 3Le contenu

    S’initier ou repartir avec un flux qui tourne

    « Initiez-vous à l’IA » et « construire vos agents sur vos propres processus » ne sont pas la même prestation, même sur 14 h. La première vous fait comprendre ce qu’est un modèle génératif. La seconde repart avec quelque chose qui fonctionne chez vous.

Le seul écart qui ne se justifie pas, c’est celui que vous découvrez après avoir signé.

Faut-il choisir l’inter ou l’intra ?

Cela dépend du tarif inter que vous avez en face. À 1 450 € HT par personne, l’intra passe devant dès 2 participants. À 950 €, il faut en être 3.

PersonnesInter, 1 450 € HT chacunIntra, 2 500 € HT le groupe
22 900 € HT2 500 € HT
57 250 € HT2 500 € HT, soit 500 € chacun
1014 500 € HT2 500 € HT, soit 250 € chacun
Graphique du seuil de bascule entre inter et intra : la ligne inter à 1 450 € HT par personne croise la ligne intra à 2 500 € HT pour le groupe dès 2 salariés
Le seuil dépend du tarif inter. À 950 € par personne, il passe à 3 salariés.

Ce que l’écart de prix ne dit pas

Les deux passent par le plan de développement des compétences de l’entreprise. Il n’existe pas de compte individuel légal comme le CPF, mais de nombreuses branches plafonnent malgré tout la prise en charge par stagiaire et par an. Demandez ce plafond à votre conseiller, c’est lui qui décidera du montage. Ce qui change entre les deux formats, c’est le nombre de dossiers : un par participant en inter, un seul pour tout le groupe en intra.

L’inter garde deux avantages réels : des dates déjà fixées, et un coût faible si vous n’avez qu’une personne à envoyer. Le circuit complet est détaillé sur la page prise en charge OPCO.

Que trouve-t-on dans les comparatifs existants ?

Des parcours individuels de reconversion, pas des formations d’entreprise. Je l’ai vérifié entrée par entrée sur le « Top 10 des formations IA pour entreprises » qui occupait la quatrième position de Google le 8 septembre 2026.

Le classement liste, dans l’ordre : une spécialisation Stanford sur Coursera, l’école IA de Microsoft, un titre Bac+5 d’OpenClassrooms, un bootcamp de 9 semaines, un cours en ligne de Google, un parcours Data Scientist de 6 mois, un programme HEC, un cours pour développeurs, un bootcamp de 10 semaines et, en 10e position, l’offre B2B de l’éditeur du comparatif lui-même.

Sur les 10 entrées, 9 sont des parcours individuels de reconversion ou de spécialisation technique. Un dirigeant qui veut former 5 collaborateurs sur 2 jours n’a rien à faire d’un titre Bac+5 en 6 mois.

Ce que votre OPCO prend réellement en charge

Je ne peux pas vous donner de montant, et je préfère l’écrire que d’inventer une moyenne. Je n’ai trouvé aucune grille publique comparable d’un OPCO à l’autre : chacun publie ses critères dans son propre format et par branche, ce qui rend toute comparaison d’un opérateur à l’autre impossible.

Votre code IDCC détermine quel OPCO vous couvre. Chaque opérateur publie ensuite ses propres critères, et les fait varier par branche : deux entreprises rattachées au même OPCO n’ont donc pas forcément les mêmes droits.

Calendrier de dépôt d'un dossier OPCO : à J-60 choisir l'organisme et vérifier Qualiopi, à J-30 déposer le dossier et demander la subrogation, à J-7 obtenir l'accord écrit, au jour 1 le démarrage après lequel une demande rétroactive est refusée
Le calendrier de dépôt. Une demande rétroactive est refusée, sauf exception rare sur certaines formations réglementaires obligatoires.

Pour connaître votre plafond, il n’existe pas de raccourci : il faut appeler votre conseiller avec votre code IDCC et l’intitulé exact de la formation. La procédure complète est ici.

Les formations que je peux vous chiffrer

Lien rémunéré. Les critères, dans cet ordre : prix affiché publiquement, organisme certifié Qualiopi, format correspondant à un employeur qui forme une équipe, programme lu. Le détail de la méthode.

Kleveria

Partenaire rémunéré

Pour une entreprise qui forme ses salariés

Formation
Système IA opérationnel, annoncé comme construit sur vos cas métier
Format
Intra, 14 h sur 2 jours, dans vos locaux
Prix affiché
dès 2 500 € HTpour le groupe, quel que soit l’effectif
Coût par personne
36 € de l’heure à cinq, 60 € à trois, 89 € à deux. Pour une seule personne, l’inter revient moins cher
Qualité
Qualiopi. Accompagnement administratif du dossier annoncé comme inclus
Autres formats
Immobilier et référent interne, sur devis
Voir les formations Kleveria

Tarifs relevés sur kleveria.fr le 08/09/2026

Ce que je ne peux pas chiffrer

Et pourquoi ça change votre budget

L’inconnue
Le volume horaire déclaré dans la convention n’apparaît sur aucune des pages catalogue que j’ai relevées
Pourquoi ça compte
Dès que votre financeur rembourse à l’heure, ce nombre commande tout le calcul
À demander
Le nombre d’heures, et leur répartition entre présentiel, classe virtuelle et autonomie
À demander aussi
Le plafond par stagiaire prévu par votre branche, et si le prix annoncé est hors taxes
Le signal d’alerte
Un organisme qui répond « c’est financé à 100 % » sans connaître votre convention répond au hasard
Le seul cas calculable
L’intra : 2 500 € HT pour 5 personnes, soit 500 € chacune
Comment obtenir votre montant

Procédure détaillée, code IDCC et subrogation

Questions fréquentes

Une formation IA en entreprise est-elle certifiante ?

Sur les formats courts de 1 à 2 jours, aucun des organismes comparés n’affiche de code RNCP ou RS sur sa page produit. La certification sert d’abord un parcours individuel de reconversion, pas une équipe qu’on acculture en deux jours. Elle change en revanche le plafond de certains financeurs : demandez le registre et le numéro, pas seulement le mot « certifiante ».

Peut-on financer une formation IA en entreprise avec le CPF quand on est employeur ?

Non, le CPF appartient au salarié et se mobilise à son initiative. Un employeur qui forme ses équipes passe par son OPCO, au titre du plan de développement des compétences. Un salarié peut décider d’utiliser son CPF de son côté, mais cela ne se pilote pas depuis l’entreprise.

Existe-t-il des formations IA gratuites pour les entreprises ?

Oui, et elles sont utiles pour se faire une idée avant d’acheter. Bpifrance et France Num en proposent en ligne, gratuitement. Elles acculturent, elles ne construisent rien sur vos processus : aucune ne remplace 14 heures sur vos propres cas métier.

Combien de temps dure une formation IA en entreprise ?

De 3 heures à 2 jours, avec 14 heures comme durée dominante du marché. C’est le format retenu par la chambre de métiers, par ORSYS et par Kleveria. Trois heures suffisent à une sensibilisation, rarement à repartir avec un flux qui tourne.

Ce qu’il faut faire cette semaine

Cinq actions, dans cet ordre, et la première décide de toutes les autres.

  1. Comptez vos participants et multipliez par le tarif inter. Dès que le total dépasse le prix d’un intra, demandez un devis intra.
  2. Ramenez chaque devis à l’heure et par personne. C’est la seule façon de comparer une demi-journée et deux jours.
  3. Récupérez votre code IDCC, il figure sur vos bulletins de paie. Il permet à votre OPCO d’appliquer le barème de votre branche.
  4. Appelez votre conseiller OPCO avec l’intitulé exact du programme et son volume horaire. Demandez le montant, le plafond par stagiaire et la subrogation.
  5. Déposez un mois avant le démarrage. Une demande rétroactive est refusée : sans dépôt validé avant le premier jour, la facture reste pour vous.