L'ELABORATION DU PLAN DE FORMATION ET SA MISE EN OEUVRE

REF: RH012

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Objectifs:


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Public Concerné : Responsable RH, Dirigeant, Responsable Formation, Assistant(e) Formation

Durée : 7 Heures

Document délivré : Attestation de fin de formation

Nombre de participants : 12

Votre Formateur : Sakina Lecontre Bouyahi, experte en droit de la formation et dirigeante d’Externalis Formation, propose une formation complète pour comprendre et mieux appréhender la réforme. Une formation pragmatique pour mieux appréhender les impacts directs pour l’entreprise et les collaborateurs.

PRIX INTRA ENTREPRISE:   900   H.T.

PRIX PAR PARTICIPANT INTER ENTREPRISE:   Nous consulter   H.T.

  Programme

PROGRAMME

  • Le Compte Personnel de Formation (CPF) : s’approprier les modalités de mise en oeuvre
  • Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) 
  • Le système de financement 
  • L’implication quadripartite des concertations (Etat, Région, Partenaires Sociaux, Entreprises) 
  • Obligation de l’employeur, GPEC, entretien professionnel, plan de formation, modalités innovantes de formation professionnelle 
  • Contrat de professionnalisation, période de professionnalisation, période de mise en situation en milieu professionnel 
  • Financement de la formation professionnelle 
  • Dispositions relatives aux organismes paritaires (dont FPSPP) 
  • Obligations réglementaires autour de la communication avec les élus du personnel et dispositions pénales