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Le contrat de professionnalisation


Le Contrat de professionnalisation est un cursus de formation en alternance.

Un accompagnement est prévu en entreprise avec un tueur et des supports de cours en centre de formation. Suivant la branche de l'entreprise certains dispositifs sont définis.

 

Qui peut en bénéficier ?

 

Public

  • Jeunes de 16 à 25 ans révolus pour compléter leur formation initiale,
  • Demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.

 

Employeur

  • Tous les employeurs établis ou domiciliés en France sauf l'état, les collectivités locales et certains établissements publics,
  • Les entreprises de travail temporaire.

 

Avec quel statut ?

 

Contrat de travail :

  • CDD de 6 mois à 12 mois voir 24 mois en fonction du public et l'accord de branche,
  • CDI comprenant une action de professionnalisation.

 

Rémunération :

  • 16 à 20 ans : 55 à 65% du SMIC selon qualification,
  • 21 à 25 ans : 70 à 80% du SMIC selon qualification,
  • Demandeurs d'emploi de plus de 26 ans : SMIC et au minima 85% du salaire conventionnel.

 

Exonération des cotisations au titre des assurances sociales, des accidents du travail pour les - de 26 ans et les + de 45 ans.