CIF

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Congé Individuel de Formation

Le CIF permet au salarié de suivre une formation de son choix, en tout ou partie pendant le temps de travail. La demande est à l'initiative du salarié.

Il repose sur une autorisation d'absence accordée par l'employeur et rémunérée à certaines conditions.

Qui a le droit au CIF ?

 

Tout salarié peut accéder à un CIF

 

  • Quel que soit l'effectif de l'entreprise
  • Quelle que soit la nature de son contrat de travail
 CDICDD
Condition d’ancienneté Activité salariée antérieure de 24 mois consécutifs dont 12 mois d’ancienneté dans l’entreprise Activité salariée antérieure de 24 mois consécutifs ou non au cours des 5 dernières années dont 4 mois consécutifs ou non au CDD au cours de 12 derniers mois
Actions éligibles

 

Le salarié se dirige vers l’action de formation de son choix :
  • Pour changer d’activité
  • Pour accéder à un niveau supérieur de qualification
  • Pour s’ouvrir plus largement à la culture, à la vie sociale
  • Pour s’ouvrir à l’exercice de responsabilités associatives bénévoles
Financement Pour la prise en charge financière du CIF, le salarié doit s’adresser au FONGECIF. Il lui fournira les renseignements nécessaires à la constitution de son dossier.
  • La prise en charge du CIF peut comprendre :
  • La rémunération
  • Le coût de la formation
  • Les frais de transport
  • Les frais d’hébergement